اجازة بدون راتب في القطاع الخاص

السائل سؤاله يتعلق بعمله فى القطاع الخاص وبالتالى خضوعة لقانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 ولم يرد نص فى قانون العمل ينظم هذا الموضوع كما ان احتفظ الشركة بمكان شاغر لموظف فى اجازة لمدة عام بدون راتب يؤدى الى الاضرار.

اجازة بدون راتب في القطاع الخاص. فيما اتخذ عدد من الجهات في القطاع الخاص إجراءات تجاه موظفيها بالخصم الجزئي أو كامل المرتب أو خصم أرصدة الإجازات لموظفيها بالتزامن مع قرار تعليق الحضور لمقرات العمل في جميع الجهات في القطاع الخاص لمدة 15 يوما أكد. ضوابط الاجازة بدون راتب في القطاع الخاص رضوان الجلواح. كم يوم إجازة الامومة من حق الموظفات الحوامل إجازة مدفوعة الاجر في قانون العمل لمدة 45 يوما تتضمن الفترة قبل وبعد الولادة بشرط أن تكون الموظفة قد عملت لمدة لا تقل عن سنة واحدة ويتم تخفيض أجر اجازة الأمومة إلى النصف. ما هو الاجراء الذي تتخذه الشركة مع التامينات بشان الموظف الحاصل على اجازة بدون.

تختلف حالات الحصول على اجازة بدون راتب وعلاوات باختلاف نظام العمل بالنسبة لموظف القطاع الخاص ونظام الخدمة المدنية بالنسبة للموظف العام القطاع الحكومي. وأشارت الهيئة وفقا لما أشار له موقع 24 الإلكتروني إلى أن العطلات الأسبوعية. اجازة بدون راتب في القطاع الخاص للعمل بالخارج شاكر لسيادتكم سرعة الرد والإفادة الشاملة لكن هناك استفسار. تختلف حالات طلب اجازة بدون راتب لان هناك اجازات وعلاوات باختلاف النظام الذي تعمل فيه حيث يوجد بالنسبة لموظف القطاع الخاص إجازات بدون مرتب ولكن في القطاع العام القطاع الحكومي الإجازات.

حقوق الموظف في الاجازات القطاع الخاص duration.